転職を考えるあなた、一度立ち止まって「今の自分」を見つめ直し、次に進みたい方向を見定めるときがやってきました。この記事では、株式会社NEXTという急成長中のベンチャー企業に焦点を当て、その中途採用についての全貌を詳しくお届けします。これから、新たなキャリアの可能性を広げるための材料として、ぜひご活用ください。
株式会社NEXTってどんな会社？
急成長中のベンチャースピリット
株式会社NEXTは、2015年に設立された比較的新しい企業ながら、その成長速度には目を見張るものがあります。特に、EC・物販業界での存在感は年々高まっており、急成長中のベンチャー企業として注目を集めています。その背景には、柔軟かつ革新的なビジネスモデルがあるのです。
提供する事業やサービス内容
NEXTの中核を成すのが、物販システム事業です。彼らが開発した「アクセス（ACCESS）」というシステムは、初心者でも簡単にECショップを運営できる画期的な仕組みを提供しています。このシステムは、累計10億円以上の販売実績を誇り、日常品から趣味のアイテムまで多岐にわたる商品を大手ECサイトで販売しています。
また、システム開発事業や物流事業と連携し、効率的な運営を強力にサポートしています。
企業理念とビジョン
NEXTは「勝ち易きに勝つ」を企業哲学に掲げています。目指すのは、単に利益を追求するだけでなく、仕事を通じて社会に価値と感動をもたらすこと。それを支えるのは、「創造性と革新性」「ワークライフバランス」などの価値観です。
これらが相まって、生き生きと働ける職場づくりを実現しています。
気になる年収・給与は？
職種ごとの具体的な年収レンジ
株式会社NEXTの給与体系は、職種や経験に応じてきちんと設けられています。たとえば、セールスの職種では、未経験者でも月給30万円以上が保証され、年収は480万円～。経験者であればさらに多く、年収520万円～となっています。
また、営業トップパフォーマーは、年収1000万円を超えることも可能です。
昇給・ボーナスの詳細
NEXTの昇給制度は非常にアグレッシブです。年1回の昇給機会において、努力と成果に応じて迅速な昇格がなされます。ボーナスは業績に応じて年2回支給され、社員の頑張りを正当に評価する体制が整っています。
報酬体系の全貌
報酬体系は、基本給に加え、皆勤手当、配偶者手当、子供手当などが含まれ、家族を持つ方にも安心して働ける環境です。さらに、交通費全額支給などの基本的な福利厚生も完備されています。
実際の働き方を見てみよう
オフィス環境・アクセスの便利さ
NEXTのオフィスは、東京都港区芝大門にあり、大門駅から徒歩4分というアクセスの良さが魅力です。活気ある都心で、開放的でユニークなデザインのオフィスは、日々の仕事を楽しくしてくれます。会議室にはユニークなインテリアが配され、アイデアが湧き出る環境が整っています。
勤務時間と柔軟な働き方
NEXTの勤務時間は、10:00～19:00と一般的な労働時間ですが、ワークライフバランスを重視しており、必要に応じて柔軟な働き方が認められています。実際、仕事のプロセスだけでなく結果も評価されるため、自分のペースで成果を出すことができます。
年間休日125日で実現するワークライフバランス
完全週休2日制（土日）、祝日休、年末年始や夏季休暇を含めた年間休日125日以上で、しっかりとプライベートな時間も確保。加えて、有給休暇の取得率も非常に高く、計画的にリフレッシュできます。
福利厚生は充実してる？
休暇制度と各種手当
NEXTでは、従業員の生活全般をサポートするために多様な手当を支給。月々の皆勤手当や配偶者手当のほか、子供手当も支給しており、家庭を持つ社員にとっても安心感があります。また、完全週休2日制による充実した休暇制度が整備されており、それが高い有給取得率にも表れています。
ユニークな社内制度と社員サポート
NEXTの魅力は、独自の社内制度にもあります。新しいアイディアを支援する社内起業制度があり、承認された事業計画には、会社が資金やリソース面で全面的にバックアップ。さらに、大人の社会科見学制度など、キャリアを豊かにするためのユニークな制度が用意されています。
中途採用の選考フロー
採用までの具体的なプロセス
次に、あなたがNEXTに仲間入りするためのプロセスについて触れます。応募はWebエントリーから始まり、書類選考の後、複数回の面接を経て内定が下ります。面接では、「これから」をどう意識しているか、という未来への視点が重視されます。
株式会社NEXTが求める人物像とは
NEXTは、これまでの実績よりも、これからの可能性を評価します。積極的にチャレンジしたい方、成長意欲の高い方、ワークライフバランスを大切にしたい方を歓迎。さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、異業種からの転職者にも寛容です。
キャリアの可能性を広げる
ジョブローテーションとキャリアパス
NEXTでは、入社後に複数の部署で経験を積むジョブローテーション制度を採用しており、これにより自分に合ったフィールドを発見できます。スペシャリストコースやマネジメントコース、さらには起業家コースへの道が開かれており、多様なキャリアパスが存在します。
社員が語るNEXTでの成長ストーリー
例えば、入社2年目にして役員へ昇格した男性社員の例もあり、彼は自身の成長をこう語っています：「NEXTは、自分自身を大きく成長させてくれる環境だ。これからも、新しいチャレンジを続けていきたい」と。周りの社員からも多くのインスピレーションを受けつつ、互いに刺激し合えるのがNEXTならではの醍醐味です。
まとめ：株式会社NEXTで働くということ
応募を考えているあなたへ
株式会社NEXTは、単なる転職先としてではなく、あなたが自身の未来を切り開くためのステージを提供します。今、ここから新たなスタートを切ることで、想像以上の成長が望めるはずです。
NEXTで描く未来
あなたの「これから」を本気で応援するこの場所で、共に未来を創り上げませんか？株式会社NEXTが、新たな仲間であるあなたを待っています。自らの可能性を信じ、次なる一歩を踏み出してください。
このガイドが皆さんの新たなキャリア設計にお役に立てることを願っております。どのステージにいようと、NEXTは挑戦し続けるあなたをサポートします。
