株式会社NEXTの年収と働き方、そこに隠された魅力とは？ - 株式会社NEXTでの働き方とは？採用情報に迫る

就職活動中や転職を検討している皆さん、EC業界で次なる挑戦を探している方に朗報です。株式会社NEXTは、物販とシステム開発業界のクロスオーバーで独自の地位を築くベンチャー企業。エキサイティングなキャリアパスを提供し、仕事とプライベートのバランスを重視した新しい働き方をお届けします。

株式会社NEXTってどんな会社？

株式会社NEXTは、2015年10月27日に設立され、東京都港区に本社を構えています。代表取締役の鈴江将人氏の下、約40名の社員が一丸となって会社を支えています。専有オフィスは、大門駅から徒歩4分のアクセス良好な立地で、現代的に設計された快適な環境です。

詳しくはこちらの[企業サイト](https://nextjp.co.jp/)をご覧ください。

NEXTは、物販事業を中心に、倉庫や物流事業、システム開発事業を展開しています。特に、ECサイトの運営を自動化するために開発された「アクセス」は、業界に革新をもたらし、多くの企業に支持されています。このシステム開発により、物販事業の効率化と収益向上を実現しています。

会社の理念は「足るを知る」これは、今ある幸せを大切にし、少しの選択肢が明るい未来を作るという考えを大事にしています。次のステップへ進むためには、業界に革新をもたらし価値を提供すること。NEXTは、社員一人ひとりの成長が会社と共に未来を切り開く力になると信じています。

給与は仕事のモチベーションを保つため、具体的な情報をお伝えします。

経験者の場合、月給は30万円から40万円。未経験者でも月給25万円スタートと、入社のハードルが低めです。経験を重視して、即昇給の実績もあります。

年1回の昇給に加え、随時昇給のチャンスもあり、初年度昇給率は90%以上。成果次第で2年目で年収1000万円を達成した社員もいます。また、インセンティブ制度も設けられており、努力がしっかり報われる体制です。

例えば、入社3年目で年収1200万円を達成した例もあります。これは、役員報酬と固定給が組み合わさったものです。他にも、若手社員でも入社2年で年収1000万円を突破するなど、収入に関しても成長を実感できる環境です。

求職者が最も気になる働き方、勤務環境について詳しく説明します。

勤務時間は10:00〜19:00の固定時間制で、実働8時間。場所は東京都港区の本社であり、アクセスが非常に良好な環境です。

NEXTはリモートワーク制度を導入しており、家庭の事情や働き方の多様性に柔軟に応じています。ただし、フレックスタイム制度は未導入ですので、その点は考慮が必要です。

年間休日数は120日以上あり、有給取得率は100%を目指しています。完全週休二日制で、長期休暇も取りやすく、仕事とプライベートの充実が図られています。

安心して働くためには、福利厚生の充実が不可欠です。

休暇制度は充実しており、年末年始や夏休 だけでなく、結婚・出産祝い金などの特典もあります。家族思いの制度も整い、安心感があります。

各種社会保険は完備されており、健康的な働き方をサポート。その他、フライトチケットの支給制度など、ユニークな福利厚生でプライベートの充実も図れます。

NEXTは、社員のワークライフバランスを非常に重視しています。実績を正当に評価する文化が根付き、結果のみではなくプロセスもしっかり評価する体制が醸成されています。

応募を考えている方へ、知っておきたい情報です。

選考は基本的に書類選考から始まり、2~3回の面接を経て、最終決定を行います。選考は通常1ヶ月程度で完了しますが、ケースにより短縮される場合もあります。

求める人物像は、多様な背景や経験を持つ方。特に、チャレンジ精神を持ち、EC業界での成長に興味がある人物が理想です。

面接はカジュアルでフレンドリーな雰囲気が特徴です。自己PRや今までの経験の活かし方を問われることが多く、自然体で臨むことが推奨されます。

株式会社NEXTで働くということは、成長するための絶好の機会を得ることです。チャレンジ精神旺盛なあなたをお待ちしています。興味がある方は、一度[採用サイト](https://nextjp.co.jp/next-recruit/) を訪れてみてください。

気になることや疑問に丁寧にお答えいたします。新たなキャリアを、この安心と信頼のベンチャー企業で築いてみませんか？